Polecane dla wszystkich osób, które komunikują się z innymi; szczególnie przydatne dla zespołów oraz liderów zespołów.

O czym jest warszat:

Warsztat oparty jest na modelu opracowanym przez Ichaka Adizesa, który klasyfikuje style przywództwa, zarządzania i pracy w cztery kluczowe role:

Producer (P) – skoncentrowany na wynikach i realizacji zadań
Administrator (A) – nastawiony na procesy, strukturę i organizację
Entrepreneur (E) – wizjonerski, innowacyjny i zorientowany na zmianę
Integrator (I) – stawia na harmonię, współpracę i spójność zespołu

Model ten jest wykorzystywany do diagnozowania zarówno efektywności organizacji, jak i indywidualnego wkładu poszczególnych osób w pracę zespołu.

Pod koniec warsztatu uczestnicy będą potrafili:

• Zrozumieć swój własny styl komunikacji oraz to, jak wpływa on na interakcje z innymi.
• Rozpoznawać różne style komunikacji i odpowiednio się do nich dostosowywać.
• Wspierać członków zespołu w poprawie komunikacji z innymi.
• Stworzyć plan poprawy komunikacji i integracji w zespole, aby zwiększyć efektywność, zaufanie i osiągane rezultaty.