Polecane dla zespołów chcących zwiększyć współpracę i efektywność. 

O czym jest warsztat:

Warsztat oparty na modelu Patricka Lencioniego pomaga zespołom diagnozować i eliminować 5 najczęstszych dysfunkcji: 

• Brak zaufania – unikanie otwartości i przyznawania się do błędów.
• Strach przed konfliktem – unikanie konstruktywnej dyskusji. 
• Brak zaangażowania – trudności w pełnym przyjęciu decyzji i celów zespołu. 
• Unikanie odpowiedzialności – niechęć do egzekwowania standardów. 
• Brak koncentracji na wynikach – priorytet własnych celów nad zespołowymi. 

Pod koniec warsztatu uczestnicy będą potrafili:

• Zidentyfikować i wyeliminować dysfunkcje interpersonalne, które negatywnie wpływają na efektywność zespołu.
• Poprawić komunikację w zespole, aby skuteczniej realizować wspólne cele.
• Lepiej ukierunkować działania zespołu wokół wspólnego celu strategicznego lub tematycznego.
• Budować odpowiedzialność zespołową za osiąganie wspólnych wyników.