Polecane dla specjalistów, menedżerów, zespołów HR, rekruterów oraz coachów.

O czym jest warszat:

Model DiSC D3 został opracowany na podstawie koncepcji psychologa Williama Moultona Marstona. Klasyfikuje on zachowania w cztery podstawowe style:

Dominance (D) – dominacja, orientacja na wyniki i działanie
Influence (i) – wpływ, komunikacja i budowanie relacji
Steadiness (S) – stabilność, współpraca i wsparcie innych
Conscientiousness (C) – sumienność, analiza i dbałość o jakość

DiSC D3 oferuje jednak znacznie więcej niż klasyczny model DiSC. Program rozszerza go o trzy dodatkowe wymiary, dzięki czemu pozwala uzyskać głębsze i bardziej wielowymiarowe zrozumienie zachowań jednostki oraz dynamiki zespołu.

Pod koniec warsztatu uczestnicy będą potrafili:

• Zrozumieć swój styl zachowania DISC oraz jego wpływ na komunikację, podejmowanie decyzji i współpracę, a także rozpoznawać style innych osób, aby poprawić dynamikę pracy zespołowej.
• Lepiej poznać swoje motywatory oraz wartości.
• Ocenić kluczowe kompetencje i umiejętności miękkie, takie jak inteligencja emocjonalna, przywództwo czy rozwiązywanie konfliktów.
• Uzyskać pełniejszy, 360-stopniowy obraz efektywności indywidualnej i zespołowej poprzez połączenie analizy zachowań, motywacji i kompetencji.