The Five Dysfunctions of a Team® – diagnoza i rozwój efektywnych zespołów
The Five Dysfunctions of a Team®, oparte na modelu Patricka Lencioniego, to narzędzie wspierające zespoły w identyfikowaniu i przezwyciężaniu najczęstszych barier utrudniających osiąganie wysokiej efektywności. Koncentruje się na kluczowych obszarach: zaufaniu, konflikcie, zaangażowaniu, odpowiedzialności oraz wynikach.
Ocena skuteczności zespołu w odniesieniu do pięciu dysfunkcji. Pomiar zdrowia zespołu i spójności współpracy w celu identyfikacji źródeł problemów wydajnościowych.
Budowanie zaufania i otwartej komunikacji w zespołach.
Wzmacnianie odpowiedzialności oraz spójności wokół wspólnych celów.
Poprawa wyników zespołowych i kultury organizacyjnej.
Zespoły zarządcze, zespoły działowe, projektowe oraz całe organizacje. Warunkiem zastosowania narzędzia jest jasno zdefiniowany zespół, który podlega diagnozie.
Dla grup:
• The Five Dysfunctions of a Team® test
• 4-godzinny warsztat lub
• 8-godzinne szkolenie
