Warsztat – 3 godziny

Nauczysz się jak rozwijać siebie jako lidera, abyś miał narzędzia do budowania niezależności w sobie i członkach swojego zespołu.

Agenda:

• 4 obszary rozwoju:
         – intelektualny (myślenie krytyczne i rozwiązywanie problemów),
         – emocjonalny (rozwiązywanie konfliktów),
         – społeczny (prowadzenie zespołu, współpraca),
         – moralny/etyczny (dotrzymywanie słowa, realizowanie KPIs, przestrzeganie zasad firmy).
• Gdzie jestem jako lider?
• Jak praktykować/ulepszać wybrane obszary.
• Jak przekazać to, czego się nauczyłeś.